Teamleider Bedrijfsvoering

Ben jij iemand die bedreven is in data en financiële cijfers? Heb jij ervaring in de volkshuisvestelijke sector? Heb jij een zelfstandige, proactieve en dienstverlenende werkhouding en affiniteit met fiscaliteit en automatisering? Beschik jij daarnaast nog over een helicopterview en coachende kwaliteiten?

Lees dan verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!

Helpt Elkander is met circa 1.350 huurwoningen dé sociale volkshuisvester in Nuenen. Helpt Elkander staat dicht bij haar huurders en is lokaal sterk verankerd in de Nuenense samenleving.

Het team Bedrijfsvoering bestaat naast de huidige leidinggevende uit een medewerker planning & control en twee medewerkers financiële administratie. De huidige leidinggevende gaat op korte termijn met vervroegd pensioen. Op dat moment word jij de nieuwe leidinggevende van het team en leg je verantwoording af aan de directeur-bestuurder. Tot die periode word je ingewerkt en ondersteun je het team bij de planning & control cyclus. Verder maak je deel uit van het Kernteam (lees: managementteam) en van de auditcommissie waar rapportages uit de P&C cyclus, investeringsvoorstellen etc. worden behandeld ter voorbereiding op de vergadering met de Raad van Commissarissen.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor:

• de rapportages van de planning & control cyclus (o.a. de tertiaalrapportages, de financiële (meerjaren)begroting en de jaarrekening);
• de controle op de jaarlijkse opgave dVi, dPi en benchmark;
• de inrichting van het financiële grootboek en voor de juistheid hiervan;
• de liquiditeitsprognoses;
• de aansturing van de medewerkers van het team en voor de coaching, facilitering, begeleiding en motivering;
• de ontwikkeling en implementatie van het financieel-administratieve beleid, het treasurybeleid, de fiscale administratie, het informatie -en automatiseringsbeleid en het bedrijfseconomische beleid;
• de effectiviteit en efficiëntie van werkprocessen, de administratieve organisatie, interne audits en het risicomanagement;
• de realisatie van het vastgestelde jaarplan financiën;
• de strategie, beleid en de uitvoering daarvan samen met de overige leden van het Kernteam.

Wie ben je?

• je bent daadkrachtig, open en toegankelijk en je communiceert duidelijk en helder;
• je werkt zelfstandig, bent praktisch ingesteld, kunt goed organiseren en houdt overzicht en structuur;
• je beschikt over een helicopterview en je kunt verbanden leggen tussen verschillende disciplines;
• je hebt affiniteit met fiscaliteit, automatisering, externe verslaglegging en interne controle en je vindt het leuk om mee te werken aan de professionalisering van Helpt Elkander;
• je floreert in een kleine organisatie zoals Helpt Elkander en weet de charme hiervan te waarderen. Je bent iemand die samen de klus wil klaren, samen de tent wil runnen;
• iemand die de sociale en open cultuur van Helpt Elkander, met een grote onderlinge betrokkenheid, weet te waarderen. Maar die tegelijkertijd collega’s durft aan te spreken en openstaat om feedback te geven én te ontvangen.

Wat breng je mee?

• een afgeronde HBO-opleiding op gebied van Finance en/of Accountancy;
• kennis en ervaring in de financiële administratie van een woningcorporatie;
• kennis van risicomanagement, fiscale wetgeving en interne controle;
• goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• aantoonbare affiniteit met het vakgebied informatisering;
• coachende kwaliteiten.

Wat mag je van ons verwachten?

• een professionele en informele werksfeer;
• 17 enthousiaste collega’s die voor elkaar klaar staan;
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor minimaal 32 uur per week. (Als het wederzijds bevalt, zetten we dit na afloop om naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd);
• een passend (aanvangs)salaris conform de CAO-Woondiensten (afhankelijk van kennis en ervaring (schaal K of L);
• ruimte voor het volgen van opleidingen;
• een dynamische werkomgeving;
• flexibele werktijden en een thuiswerkregeling;
• een goede pensioenregeling.

Heb je interesse?

Stuur dan je gemotiveerde reactie met cv uiterlijk op 5 mei 2023 naar: hrm@helpt-elkander.nl t.a.v. mevrouw Loes van der Locht.
Wil je eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Neem dan contact op met de heer Tiny Swinkels, manager Bedrijfsvoering, via tswinkels@helpt-elkander.nl.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 mei 2023 en de tweede (vervolg)gesprekken op dinsdag 16 mei 2023.